某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:
举一反三
- 某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是
- 名华慕课: 1. 某公司的销售部经理被批评为“控制得太多，而领导得太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么？( )。
- 某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（ ）。 A: 未对人的因素给予足够关心 B: 管理能力欠佳 C: 未对任务完成给予应有的重视 D: 把太多时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
- 某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是： A: 未对人的因素给予足够的关心 B: 未对任务的完成给予应有的重视 C: 把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作 D: 很可能同时存在A与C两方面的问题
- 某公司销售部经理被批评为控制得太多，而领导得太少，你认为该经理在管理工作中可能存在的主要问题是（ ）。 A: 对下属人员的疾苦没有足够的关心 B: 对销售目标任务的完成没有给予充分的注意 C: 事无巨细，过分地亲历亲为，没有做好授权工作 D: 没有为下属人员制定明确的销售目标