法定节假日安排劳动者工作应当支付的加班工资不得低于劳动者工资的
举一反三
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬
- 对于加班工资，劳动法规定有以下（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
- 在法定节假日安排劳动者工作的，按照法律规定应当支付不低于工资的200%
- 《劳动法》规定法定假日安排劳动者工作时支付的工资不低于原工资的