甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工...入生产成本的应付职工薪酬金额为( )万元
举一反三
- 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为( )万元
- A公司应付职工薪酬年初余额100万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为160万元，应付职工薪酬期末余额150万元，则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。
- 甲公司本月应付职工工资总额400000元，其中生产人员工资为200000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为120000元，销售人员工资为30000元，正确的会计分录为______。 A: 借：生产成本200000贷：应付职工薪酬——工资200000 B: 借：制造费用50000贷：应付职工薪酬——工资50000 C: 借：管理费用120000贷：应付职工薪酬——工资120000 D: 借：销售费用30000贷：应付职工薪酬——工资30000
- 中国大学MOOC: 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为( )万元。
- 甲企业2019年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。甲企业应编制如下会计分录（ ） A: 借:生产成本——基本生产成本 480000 制造费用 105000 财务费用 90600 销售费用 17400 贷:应付职工薪酬——工资 693000 B: 借:生产成本——基本生产成本 480000 制造费用 105000 销售费用 90600 管理费用 17400 贷:应付职工薪酬——工资 693000 C: 借:生产成本——基本生产成本 480000 制造费用 105000 管理费用 90600 销售费用 17400 贷:应付职工薪酬——工资 693000 D: 借:生产成本——基本生产成本 480000 制造费用 105000 管理费用 90600 财务费用 17400 贷:应付职工薪酬——工资 693000