中国大学MOOC: 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为( )万元。
举一反三
- 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为( )万元
- 甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。 2017年7月份，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和2 .5%计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。甲企业应编制如下会计分录：
- 2018年6月30日,宏达公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元,生产部门管理人员工资200万元,公司管理部门人员工资360万元,公司专设产品销售机构人员工资100万元,建造厂房人员工资220万元,无形资产开发人员工资120万元。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费;6月30日,计提应上交上级工会的工会经费;7月5日,申报交纳应上交上级工会的工会经费;7月6日,签发转账支票,把留存企业的工会经费拔付给本单位的工会组织;7月26日,通过电汇方式,向上海国家会计学院支付公司财会人员培训费用5000元。写出相关会计分录
- 【单选题】某企业实际支付工资总额 300 万元,发生职工福利费支出 45 万元,职工工会经费 6 万元、职工教育经费 10 万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额() 万元。 A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0
- 甲企业为居民企业，2016年实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元。则以下正确的是（ ）。(教育经费按工资薪金总额的2.5%扣除）