98.“不换思想就换人，多换思想少换人”，这种改革理念带来的组织变革主要是( )。
举一反三
- “不换思想就换人，多换思想少换人”，这种改革理念带来的组织变革主要是( )。 A: 技术变革 B: 人员变革 C: 文化变革 D: 战略变革
- ·双打比赛发球时,连续得分方( ) A: 换人不换区连续发球 B: 不换人不换区连续发球 C: 换人换区连续发球 D: 不换人换区连续发球
- 下列换人属于合法替换的是（）。 A: 甲队换人后，乙队换人，甲队随即再次换人 B: 甲队换人后，乙队要求暂停，暂停完毕后乙队要求换人 C: 乙队要求暂停，甲队要求换人，裁判鸣哨发球前甲队再次要求换人
- 每一局比赛,自由防守队员的换人次数应( )。 A: 计入该队总换人次数内 B: 计入该队换人次数 C: 不计入该队换人次
- 比赛过程中的换人应当在（ ）换人 A: 换人区 B: 就进换人 C: 都可以