关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ （ ） 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ （ ） 答案： 查看 举一反三 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？（） A: 新生员工要求有更高的薪水 B: 70后员工的物质文化需求不高 C: 新生代员工的自我产生更大影响 D: 70后员工对劳动条件要求不高 员工与员工之间的个性差异最明显的表现在()差异。 A: 身高 B: 性格 C: 性别 D: 年龄 90后员工管理要注重沟通、激励与赋能。（） 让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
