人力资源的激励职能主要体现（）环节上
A: 绩效管理、员工开发
B: 绩效管理、薪酬管理
C: 薪酬管理、员工职业生涯规划
D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
A: 绩效管理、员工开发
B: 绩效管理、薪酬管理
C: 薪酬管理、员工职业生涯规划
D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） A: 劳动关系管理 B: 企业文化建设 C: 职业生涯管理 D: 岗位标准化建设
- 人力资源管理内容包括（ ） A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理