管理的“领导”职能就是通过各种手段，对组织成员施加影响，使他们努力地完成工作目标，包括（
举一反三
- 管理的“领导”职能就是通过各种手段,对组织成员施加影响,使他们努力地完成工作目标,包括()。 A: 指挥 B: 激励 C: 协调 D: 沟通
- 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的（）职能 A: 计划 B: 组织 C: 控制 D: 领导
- （）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作 A: 沟通职能 B: 领导职能 C: 协调职能 D: 推进职能
- 下列说法中，_______是指领导者对组织成员施加影响，是他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作。 A: 沟通职能 B: 领导职能 C: 协调职能 D: 推进职能
- 领导职能,指对员工施加影响,使他们为组织和集体的目标做出贡献