领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（
举一反三
- 领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（ 00a000a0 ）
- 领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了
- 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（） A: 个人特质理论 B: 情景特质理论 C: 素质理论 D: 资质理论
- 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。（ ）
- 以下关于领导的特质理论说法不正确的是() A: 特质理论主要研究领导者的个人特性 B: 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导 C: 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程 D: 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。