平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用（）等形式确定。
A: 考核报告
B: 评语
C: 等次
D: 鉴定
A: 考核报告
B: 评语
C: 等次
D: 鉴定
举一反三
- 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定（） A: 考核报告 B: 评语 C: 等次 D: 鉴定 E: 通知 F: 通报
- 年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。 A: 年度考核 B: 平时考核结果 C: 专项考核结果 D: 任期考核结果
- 事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（） A: 优秀 B: 合格 C: 基本合格 D: 不合格
- 下列关于公务员平时考核与定期考核的关系，说法不正确的是______ A: 平时考核为定期考核提供充分可靠的根据 B: 平时考核是定期考核的基础 C: 定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结 D: 与定期考核相比较，平时考核产生具体而有效力的考核结果
- 绩效考评可以分为（）三种类型。 A: 年度考核、平时考核、专项考核 B: 年初考核、年中考核、年终考核 C: 年中考核、平时考核、专项考核 D: 年度考核、专项考核、季度考核