创业团队在制定员工激励办法时，需要妥善处理创业团队内部的利益关系。
举一反三
- 在创业团队组建之后，创业团队必须解决的关键问题是（） A: 制定创业团队的管理规则 B: 建立合理的企业所有权分配机制 C: 妥善处理创业团队内部的权力关系 D: 构建创业团队的制度体系
- 考虑创业团队激励和制定相应报酬时,要基于团队成员贡献大小进行创业团队激励
- 内部创业团队的激励措施包括____ （ ） A: 基于内部创业团队整体的激励模式 B: 基于团队的激励模式 C: 基于个体的激励模式 D: 基于内部创业团队个体的激励模式
- 在管理创业团队时需要考虑一些潜在的风险因素,主要有() A: 创业者团队股权问题 B: 创业团队冲突问题 C: 创业团队激励问题 D: 创业团队精神传承
- 创业团队在进行团队层面定位时，需要考虑()A.()创业团队在企业中处于什么位置B.()团队成员由谁选择和决定C.()创业团队最终对谁负责D.()创业团队采取什么方式激励下属