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  • 2022-06-28
    以下哪项指的是要求以性为交换而颁发某些奖励()
    A: 负面影响
    B: 带敌意的工作环境
    C: 交换条件
    D: 性别歧视
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    举一反三

    • 职场性骚扰的类型()。 A: 性的交换(交换条件式性骚扰) B: 敌意的工作环境 C: 性的徇私 D: 非雇主或非受雇员工的性骚扰
    • 一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?() A: 性别歧视 B: 统计性歧视 C: 前劳动力市场歧视 D: 雇主歧视
    • 很多单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下。这是() A: 合理要求 B: 性别歧视 C: 经验歧视 D: 年龄歧视
    • 关于交易型交换,说法不正确的是: A: 交易型交换比较适合个人社会 B: 要求双方是自由、平等的 C: 交易性交换具有利益性特点 D: 交易型交换人情负担最多,带价值转换的交换
    • 以下哪项不属于权力的特征()。 A: 强制性 B: 针对性 C: 依附性 D: 交换性

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    • 下列哪个不是Keil C的数据类型?( ) 。
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    • 现代分类法分类标识的标记方法有顺序制标记法、()、结构段标记法、混合标记法四种类型。

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      颁发 哪项 某些 工作环境 以下 敌意 性别 指的是 要求 奖励 负面 交换条件 歧视 性别歧视 负面影响 交换 影响 条件 环境 工作

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