职位设置的具体要求包括（）。
A: 确定职位职责
B: 确定职位的设置层次
C: 确定职位设置的数量
D: 确定职位名称
A: 确定职位职责
B: 确定职位的设置层次
C: 确定职位设置的数量
D: 确定职位名称
举一反三
- 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
- 我国公务人员职位分类的基本内容包括（） A: 进行职位设置 B: 制定职位说明书 C: 职系区分 D: 确定职位类别和等级 E: 对职位进行调整
- 我国政府人事管理工作的基础是（）。 A: 职位设置 B: 职位说明书 C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别
- 领导者职位的特点有（）。 A: 职位的设置具有数量规定性 B: 职位本身具有相对的流动性 C: 职位是以“事”为中心确定下来的 D: 职位本身具有相对的稳定性
- 各机关依照确定的（），设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 A: 职能 B: 规格 C: 编制限额 D: 职数