公务员申诉公正委员会应当根据调查情况对下列事项进行审议（ ）
A: 原人事处理认定的事实是否存在、清楚，证据是否充分
B: 原人事处理适用法律、法规、规章和有关规定是否正确
C: 原人事处理的程序是否符合规定，原人事处理是否有失公正
D: 被申诉机关有无超越职权或者滥用职权的情形
A: 原人事处理认定的事实是否存在、清楚，证据是否充分
B: 原人事处理适用法律、法规、规章和有关规定是否正确
C: 原人事处理的程序是否符合规定，原人事处理是否有失公正
D: 被申诉机关有无超越职权或者滥用职权的情形
举一反三
- 受理申诉的机关做出的下列决定，正确的有（ ）。 A: 原人事处理认定事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理 B: 原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理 C: 原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的， 按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理 D: 原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理
- 申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。 A: 申诉人和原人事处理单位 B: 申诉人 C: 原人事处理单位 D: 被申诉人
- 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括()。 A: 认定事实清楚 B: 处理恰当、程序合法 C: 适用法律、法规、规章和有关规定正确 D: 达到了利益最大化
- 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。 A: A认定事实清楚 B: B处理恰当、程序合法 C: C适用法律、法规、规章和有关规定正确 D: D达到了利益最大化
- 申诉的直接目的是为了通过复核或者申诉程序推翻原人事处理决定，维护公务员合法权益。