关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 绩效工资：正常离职人员绩效工资参考“临时假、病、事假待遇”。 绩效工资：正常离职人员绩效工资参考“临时假、病、事假待遇”。 答案： 查看 举一反三 事假1天扣除月岗位工资1/21,当月事假超三天,再扣该月绩效工资（） 员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当月事假≥5天） 员工当月请病、事假天数≤7天的，扣除请假期间的日工资（病假扣除50%日工资、事假扣除100%日工资），岗位工资和绩效工资按实际的80%发放、正常计提业绩提成。 事假一天扣除月岗位工资1/21，当月事假超三天，再扣该月绩效工资。A.是B.否（） 公司现行薪点工资制的绩效工资由等部分组成（） A: 月度绩效工资 B: 季度绩效工资 C: 年度绩效工资 D: 其他绩效工资
