（）是指企业的职位空缺由企业内那些已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充。
举一反三
- 内部招聘是指企业的岗位空缺由企业或组织内那些已经被确认接近提升线的人员或通过平级调动来补充。下列属于内部招聘方式的是（） A: 通过就业服务机构招聘 B: 提拔晋升 C: 工作轮换 D: 竞聘上岗 E: 通过猎头公司招聘
- 内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。
- 招聘工作质量的要求，就是招聘活动要吸引企业需要的人员，即要把那些能够从事空缺职位的人吸引过来。
- ____是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 进行人员内部重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位，这是人力资源供给小于需求时的一个解决方法。