有多少种方式把7项不同的工作分给4个不同的雇员，使得每个雇员至少得到1项工作，并且把最困难的工作分给最好的雇员?
举一反三
- 分配3种工作给5个雇员，如果每个雇员可以得到1种以上的工作，那么有多少种不同的分配方式?
- 有多少种方式把6个不同的玩具分给3个不同的孩子并使得每个孩子至少得到1个玩具?
- 分配3种工作给6名雇员,如果每位雇员可以得到一种以上的工.作,那么有多少种不同的方式?
- （1）有3名大学毕业生，到5个招聘雇员的公司应聘，若每个公司至多招聘一名新雇员，且3名大学毕业生全部被聘用，若不允许兼职，共有多少种不同的招聘方案？（2）有5名大学毕业生，到3个招聘雇员的公司应聘，每个公司只招聘一名新雇员，并且不允许兼职，现假定这3个公司都完成了招聘工作，问共有多少种不同的招聘方案？
- 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。 A: 雇员希望变革组织文化 B: 雇员对组织结构不满 C: 雇员无法完成工作 D: 雇员抵制组织变革