关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 薪酬结构决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。（) 薪酬结构决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。（) 答案： 查看 举一反三 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。 A: 薪酬水平设计 B: 薪酬调查 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬预算与控制 如何平衡内部薪酬一致性与外部薪酬竞争性之间的关系？ 薪酬结构决策是平衡内部一致性和外部竞争性的一种结果，同时兼顾企业内部和外部两方面因素，目的是确保企业合理控制成本，帮助企业有效激励员工。 ( ) 薪酬管理的原则有（ ）。 A: 内部一致性 B: 外部竞争性 C: 贡献激励性 D: 战略一致性 薪酬体系设计的原则有（ ） A: 外部竞争性 B: 内部一致性 C: 激励性 D: 可行性
