下列有关目标管理的实施方法哪项是错的( )
A: 实行“参与管理”方式,上下结合制定目标
B: 目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际
C: 目标制定应是有挑战性、宁高勿低
D: 执行目标应定期检查、考核
E: 目标管理是管理的核心要素
A: 实行“参与管理”方式,上下结合制定目标
B: 目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际
C: 目标制定应是有挑战性、宁高勿低
D: 执行目标应定期检查、考核
E: 目标管理是管理的核心要素
举一反三
- 下列有关目标管理的实施方法哪项是错的( ) A: 实行“参与管理”方式,上下结合制定目标 B: 目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际 C: 目标制定应是有挑战性,宁高勿低 D: 执行目标应定期检查.考核
- 目标管理的基本过程为 A: 制定目标-考核目标-实施目标 B: 考核目标-实施目标-制定目标 C: 制定目标-实施目标-考核目标 D: 实施目标-考核目标-制定目标 E: 考核目标-制定目标-实施目标
- 关于目标管理的阐述，正确的是（） A: 目标管理又称成果管理 B: 目标管理是由组织的员工共同参与的 C: 目标管理是组织设计的重要因素 D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
- 目标管理的过程为 A: 制定目标一考核目标一实施目标 B: 考核目标一实施目标一制定目标 C: 实施目标考核目标一制定目标 D: 计划一实施一反馈 E: 制定目标一实施目标一考核目标
- 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。()