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  • 2022-06-29
    学者斯蒂芬●罗宾斯认为冲突的来源主要有()
    A: 沟通差异
    B: 结构差异
    C: 个体差异
    D: 文化差异
    E: 表达方式
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    举一反三

    • 冲突的来源可能包括() A: 个体差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 容貌差异
    • 组织中产生冲突的原因有( ) A: 文化差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 个体差异
    • 冲突的来源大致可以分为三大类,分别是: A: 个人差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 组织差异 E: 文化差异
    • 冲突产生的原因主要有沟通差异、()。 A: A制度差异 B: B教育程度 C: C结构差异 D: D个体差异
    • 冲突形成的原因不包括() A: 沟通差异 B: 结果差异 C: 结构差异 D: 个体差异

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    相关标签

      个体差异 个体 罗宾斯 文化 冲突 表达方式 认为 来源 表达 罗宾 文化差异 主要 学者 主要有 沟通 斯蒂芬 要有 方式 结构 差异

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