在薪资管理系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。
举一反三
- 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。 A: 人员类别 B: 工资变动 C: 人员档案 D: 数据上报
- 在工资系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报
- 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在()中处理。A.人员类别B.人员档案C.工资变动D.数据上报 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报
- 在工资管理系统中,人员的增减变动应在()中处理。A工资变动B人员档案C数据上报D人员类别 A: B: C: D: D
- 薪资管理系统中删除一张记账凭证，需要作如下处理（ ）。 A: 薪资管理系统中整理凭证 B: 薪资管理系统中删除凭证 C: 账务处理系统中整理凭证 D: 薪资管理系统中作废凭证