在工资管理系统中,人员的增减变动应在()中处理。A工资变动B人员档案C数据上报D人员类别
A:
B:
C:
D: D
A:
B:
C:
D: D
举一反三
- 在工资管理系统中,人员的增减变动应在()中处理。A工资变动B人员档案C数据上报D人员类别 A: B: C: D: D
- 在工资系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报
- 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。 A: 人员类别 B: 工资变动 C: 人员档案 D: 数据上报
- 工资管理系统的初始化设置不包括（）。 A: 建立人员档案 B: 设置工资类别 C: 设置工资项目之间的数据运算关系 D: 工资变动数据的录入
- 在工资管理系统中进行多个工资类别处理时,必须在打开工资类别状态下进行设置的项目有( ) A: 计算公式 B: 人员附件信息 C: 人员档案 D: 人员类别