某员工小张在安全培训考核时,未能掌握全部内容,所在单位应对其组织补充培训,但未对考核未掌握的内容进行重新考核,直至全部掌握()
举一反三
- 在人员考核前,应对考核人员进行培训,使他们掌握考核的目的与要求、程序与方法
- 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是() A: 组织内部培训师的培训活动 B: 员工对培训组织工作的满意度 C: 培训计划的正确性 D: 培训内容的适用性
- 实验室或者实验室的设立单位应当()定期对工作人员进行培训,保证其掌握实验室技术规范、操作规程、生物安全防护知识和实际操作技能,并进行考核。
- 员工绩效工资应与()直接挂钩。 A: 所在单位、组织考核结果 B: 所在单位、个人考核结果 C: 所在组织、个人考核结果 D: 只与个人考核结果
- 对实验室生物安全培训工作,错误的是 A: 实验室应制订培训计划 B: 培训内容不涉及生物安全法律法规 C: 应对所有培训人员进行考核和评估 D: 有完整的培训记录 E: 考核合格的人员方能上岗