在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
A: 生活质量
B: 个人主义
C: 权力差距
D: 不确定性规避
A: 生活质量
B: 个人主义
C: 权力差距
D: 不确定性规避
举一反三
- 在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。 A: 生活质量 B: 集体主义 C: 权力差距 D: 不确定性规避
- 霍夫斯泰德提出的国家文化差异维度中，（ ）维度指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。 A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 个人主义和集体主义 D: 长期取向和短期取向
- 据霍夫斯泰德的研究，用于衡量在一个组织中人们接受不平等的权力分配的程度是（ ）。
- 研究文化差异性的霍夫斯塔德维度包含（）等项维度。 A: 权力差距 B: 不确定性规避 C: 个人主义 D: 男子主义 E: 未来导向
- 依照霍夫斯泰德提出的识别民族文化的维度，美国文化的特征是（） A: 个体主义弱 B: 权力差距小 C: 不确定性规避高 D: 创新性强