某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作,你认为其中哪项最无效?_
举一反三
- 某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？() A: 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。 B: 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。 C: 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。 D: 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
- 某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目的在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为这其中哪项最无效？（ ） A: 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩 B: 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展 C: 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力 D: 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇
- 组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（ ）得以体现。 A: 目标凝聚 B: 价值凝聚 C: 集体凝聚 D: 企业凝聚
- （）是薪酬体系的一个重要部分，它是企业为员工生活提供方便与保障，提高员工工作生活质量，增加员工归属感与企业凝聚力的重要手段。
- 9.开展培训可提升特许企业凝聚力。 （ ）