人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
举一反三
- 影响组织外部人力资源的供给因素包括 A: 组织本身的经济实力 B: 宏观经济形势和失业预期 C: 人口状况的影响 D: 劳动力市场状况的影响
- 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（）。 A: 经济形势 B: 人口总量 C: 科技水平 D: 物价指数 E: 劳动力市场供求关系
- ()是影响招聘的内部因素。 A: 人力资源政策 B: 劳动力市场 C: 法律监控 D: 宏观经济形势
- 企业人力资源规划面临的人口环境因素包括（）。 A: 劳动力质量 B: 劳动力结构 C: 劳动力数量 D: 劳动力市场供求关系 E: 人口规模
- 企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括（）。 A: 劳动参与率 B: 企业效益 C: 人口平均寿命 D: 工作时间长度