关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-01 关于绩效薪金制度的说法，正确的是（） A: 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B: 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C: 常用的绩效薪金制有计件工资等 D: 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制 关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）A: 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B: 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系C: 常用的绩效薪金制有计件工资等D: 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制 答案： 查看 举一反三 以下选项中，不属于基本报酬方式的是（ ） A: 薪金制 B: 提成制 C: 薪金加提成 D: 津贴制度 关于绩效工资说法正确的是（） A: 销售达成制不属于绩效工资形式 B: 绩效工资强调个人的绩效 C: 计件工资属于绩效工资形式 D: 绩效工资是浮动工资 属于绩效薪金形式的有()。 A: 计件工资 B: 工作奖金 C: 工龄工资 D: 利润分成 E: 按利分红 属于绩效薪金形式的有( )。 A: 计件工资 B: 工作奖金 C: 工龄工资 D: 利润分成 推销员的一部分报酬是固定薪金，另一部分是佣金形式，这种报酬形式是（） A: 薪金制 B: 佣金制 C: 复合制 D: 灵活制
