劳动仲裁的时效指，除因不可抗力或其他正当理由外，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起( )日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A: 10
B: 20
C: 30
D: 60
E: 90
A: 10
B: 20
C: 30
D: 60
E: 90
举一反三
- 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 20 B: 30 C: 60 D: 90
- 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
- 当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()内。 A: 15日内 B: 30日内 C: 60日内 D: 90日内
- 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 A: 15 B: 60 C: 45 D: 3个月
- 根据企业劳动争议仲裁的时效规定，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四