以费率机制激励企业做好工伤预防是工伤预防的具体措施之一。
举一反三
- 根据国内外工伤预防的成功经验，工伤预防的主要手段有：（）。 A: 以教育手段提高企业人员工伤预防的能力 B: 以费率机制激励企业做好工伤预防 C: 强力规范企业的工伤预防行为 D: 强力约束企业的工伤预防行为 E: 为工伤预防提供技术帮助
- 我国工伤保险中工伤预防工作起步较晚，工伤预防的制度和措施主要是通过差别费率、浮动费率的机制、奖励机制以及宣传教育等项工作来实现（） A: 差别费率 B: 浮动费率 C: 奖励机制 D: 宣传教育 E: 统一费率
- 我国工伤保险中工伤预防工作起步较晚，工伤预防的制度和措施主要是通过差别费率、浮动费率的机制、奖励机制以及宣传教育等项工作来实现（） A: A差别费率 B: B浮动费率 C: C奖励机制 D: D宣传教育 E: E统一费率
- 我国新的《工伤保险条例》把工伤预防定为工伤保险三大任务之一，以改变过去重补偿、轻预防的模式。
- 工伤预防的主体是企业员工