采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素來评价下属的方法是( )
举一反三
- （ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 A: 目标管理法 B: 绩效标准法 C: 直接指标法 D: 成绩记录法
- 下列属于结果导向型考评方法的是（）。 A: 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B: 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C: 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D: 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E: 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
- 下列属于结果导向型考评方法的是（）。 A: A制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B: B通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C: C采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D: D先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E: E被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
- 在多指标安全综合评价方法中，评价指标体系的构成要素是（） A: 生产指标 B: 事故指标 C: 隐患指标 D: 作业指标
- 考评必须采用（）、促发展的评价方法。