关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 （）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。 A: 效果 B: 效率 C: 效益 D: 效能 （）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A: 效果B: 效率C: 效益D: 效能 答案： 查看 举一反三 （）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。 A: 效果 B: 效率 C: 效益 D: 效能 （）是衡量工作结果的尺度 A: 效能 B: 效果 C: 效益 D: 效率 效率、效果、（）是衡量效能的依据 A: 效用 B: 效益 C: 效应 D: 效验 （）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。 A: 效益；效果；效率 B: 效益；效率；效果 C: 效率；效益；效果 D: 效率；效果；效益 （ ）通常被描述为“正确地做事”。 A: 管理 B: 领导 C: 效率 D: 效果
