根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？()
A: 试用期
B: 工作内容和地点
C: 培训
D: 保守商业秘密
E: 福利待遇
A: 试用期
B: 工作内容和地点
C: 培训
D: 保守商业秘密
E: 福利待遇
举一反三
- 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 A: 书面合同 B: 书面协议 C: 必备条款 D: 主合同条款
- 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A: 试用期 B: 工作时间 C: 保守秘密 D: 福利待遇
- 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（）
- 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款不是劳动合同的必备条款
- 劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外，当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、（）和福利待遇等事项，但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。 A: 工资 B: 补充保险 C: 加班费 D: 高温津贴