企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感。（)
举一反三
- 企业文化对于员工的意义是什么（） A: 使命感归属感责任感荣誉感成就感 B: 使命感友好感责任感荣誉感、成就感; C: 使命感归属感责任感兴奋感成就感 D: 使命感归属感善意感荣誉感成就感
- 从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（） A: 权力感 B: 安全需要 C: 成就感 D: 赏识需要
- 企业文化的凝聚作用主要体现在能够使员工产生对工作的、和，增强对集体的认同感和归属感（） A: 集体感 B: 责任感 C: 自豪感 D: 使命感
- 中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目，员工之所以评选他们为十佳雇主，总结起来其实就三个词，即：（） A: 成长感、公平感和成就感 B: 安全感、公平感和成就感 C: 成长感、归宿感、成就感 D: 成长感、荣誉感和安全感
- 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足，当人们获得成功时会产生成就感，友谊感和成就感就是()。