管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层。管理层次按从上到下的顺序通常分为( )。
A: 决策层—协调层—执行层和操作层
B: 协调层—决策层—执行层和操作层
C: 决策层—职能层—执行层和操作层
D: 职能层—决策层—执行层和操作层
A: 决策层—协调层—执行层和操作层
B: 协调层—决策层—执行层和操作层
C: 决策层—职能层—执行层和操作层
D: 职能层—决策层—执行层和操作层
举一反三
- 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层。管理层次按从上到下的顺序通常分为()。 A: 决策层一协调层一执行层和操作层 B: 协调层一决策层一执行层和操作层 C: 决策层一职能层一执行层和操作层 D: 职能层一决策层一执行层和操作层
- 能级原理一般把层次分为（）。 A: 决策层、管理层、执行层、操作层 B: 管理层、技术层、执行层、操作层 C: 决策层、管理层、技术层、执行层 D: 决策层、管理层、技术层、操作层
- 管理层次通常分为决策层、协调层、执行层、操作层四个层次。
- 管理层次按从上到下的顺序通常可分为决策层、协调层、执行层和操作层，直接调动和安排项目活动，组织落实项目计划的阶层是（）。 A: 决策层 B: 协调层 C: 执行层 D: 操作层
- 组织的基本结构中有三个基本层次，自上而下依次为( )。 A: 执行层、决策层和操作层 B: 决策层、操作层和执行层 C: 决策层、执行层和操作层 D: 操作层、决策层和执行层