下列关于动机的描述错误的是（）。
A: 行为科学认为，人的行为可分为目标导向行为、目标行为、间接行为三类。
B: 对目标导向行为来说，动机强度会随着这种行为的进行而减弱。
C: 当优势动机引发的行为后果达到目标时，紧张的心理状态就会消除，需要得到满足。
D: 在同样的需要下，也会产生不同的动机。
A: 行为科学认为，人的行为可分为目标导向行为、目标行为、间接行为三类。
B: 对目标导向行为来说，动机强度会随着这种行为的进行而减弱。
C: 当优势动机引发的行为后果达到目标时，紧张的心理状态就会消除，需要得到满足。
D: 在同样的需要下，也会产生不同的动机。
举一反三
- 激励过程是（ ） A: 需要——动机——行为——目标 B: 目标——行为——动机——需要 C: 动机——行为——目标——需要 D: 行为——目标——动机——需要
- 激励过程即（） A: 需要——动机——行为——目标 B: 目标——行为——动机——需要 C: 需要——行为——动机——目标 D: 目标——动机——行为——需要
- 人的行为过程是一个什么样的循环往复的过程() A: 刺激—需要—动机—行为—满足(受挫)—目标 B: 刺激—动机—需要—行为—目标—满足(受挫) C: 需要—刺激—动机—行为—目标—满足(受挫) D: 刺激—需要—动机—行为—目标—满足(受挫)
- 激励的基本模式应当为：（）。 A: 动机—需要—行为—目标—需要被满足 B: 需要—动机—目标—行为—需要被满足 C: 需要—动机—行为—目标—需要被满足 D: 目标—动机—行为—需要—需要被满足 E: 需要—动机—行为—需要被满足—目标
- 激励的基本模式是（） A: 需要-动机-行为-目标-需要被满足 B: 需要-目标-动机-行为-需要被满足 C: 需要-动机-目标-行为-需要被满足 D: 目标-需要-动机-行为-需要被满足