人际关系学说的主要观点包括（ ）。
A: 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。
B: 企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。
C: 生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。
D: 企业领导要善于正确处理人际关系。
A: 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。
B: 企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”。
C: 生产率的高低主要取决于士气和工作态度，而士气又取决于人际关系。
D: 企业领导要善于正确处理人际关系。
A,B,C,D
举一反三
- 下列（ ）属于人际关系学说的主要内容。 A: 工人是”社会人“，而不是单纯追求金钱收入的”经济人“ B: 企业中存在有正式组织之外，还存在着非正式组织 C: 差别计件工资制 D: 生产效率的提高取决于他与周围人之间的关系
- 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
- 在人际关系学说中，提出人是()，而不是()。企业中存在着非正式组织，生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 人际关系学说的主要内容不包括 A: 工人是社会人,而不是经济人 B: 企业中存在着非正式组织 C: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他与周围人的关系 D: 正式组织存在和发展的三个条件:明确的目标、协作的意愿和良好的沟通
- 多选(3分)梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。 A: 人是“社会人”而不是“经济人” B: 企业中存在着非正式组织 C: 生产效率主要取决于工人的士气 D: 科学管理方法可以提高效率
内容
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梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。 A: 工人是经济人，而不是社会人 B: 工人是社会人，而不是经济人 C: 企业中存在着正式组织 D: 生产率的提高主要取决于技术
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关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。 A: 企业中存在营利组织 B: 工人是社会人，而不是经济人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产效率主要取决于职工的满意度
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梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。 A: 企业中存在着非正式组织 B: 自己组织就是人的集合体 C: 工人是社会人，而不是经济人 D: 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
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人际关系学说与古典管理理论的不同观点体现在___________。 A: 工人是社会人，而不是经济人 B: 企业中存在着非正式组织 C: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 D: 提高生产率的主要途径是提高工人的满足度
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梅奥的人际关系学说的主要内容是（ ） A: 人是“经济人”而不是“社会人” B: 人是“社会人”而不是“经济人” C: 企业中存在着正式组织 D: 企业中存在着非正式组织 E: 强调感情对士气的作用