组织管理压力的方法有（）。
A: 身心健康方案
B: 体育锻炼
C: 员工帮助计划
D: 心理防御机制
E: 参与管理
A: 身心健康方案
B: 体育锻炼
C: 员工帮助计划
D: 心理防御机制
E: 参与管理
举一反三
- 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） A: 家庭情感问题 B: 压力管理 C: 职业生涯发展 D: 职业心理健康 E: 扶贫问题
- 让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。 A: 工作轮换 B: 身心健康方案 C: 参与管理 D: 时间管理
- 个体对压力源而产生的一系列非特异性身心反应称为 : A: 压力反应 B: 压力适应 C: 压力应对 D: 心理防御机制 E: 心理应对机制
- 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A: A加强组织沟通 B: B为员工建立明晰的绩效目标 C: C为员工提供身心健康的方案 D: D让员工参与到工作再设计中来 E: E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
- 个体管理压力的方法有（）。 A: 支持群体 B: 放松 C: 锻炼 D: 时间管理 E: 角色管理