人们不愿授权或不愿意接受授权的原因是什么?
举一反三
- 导致管理者不能或不愿授权的原因有()。 A: 不知道如何授权 B: 对他人不信任 C: 害怕承担更多的责任 D: 职业偏好的影响
- 领导者不愿授权的原因() A: 对下属缺乏信任 B: 怀疑下属的能力 C: 担心授权后会失去控制 D: 害怕下属超越自己
- 大多数人不能改变结果的原因是什么（）？ A: 不愿意付出 B: 不愿意吃苦 C: 不愿意对他的行为负责 D: 不愿浪费自己的精力
- 流动性陷阱是指（）。 A: 人们普遍预期利率将上升时，愿意持有货币而不愿持有债券 B: 人们普遍预期利率将上升时，愿意持有债券而不愿持有货币 C: 人们普遍预期利率将下降时，愿意持有货币而不愿持有债券 D: 人们普遍预期利率将下降时，愿意持有债券而不愿持有货
- 流动性陷阱是指()。 A: 人们普遍预期未来利率将上升时,愿意持有债券而不愿持有货币 B: 人们普遍预期未来利率将下降时,愿意持有货币而不愿持有债券 C: 人们普遍预期未来利率将上升时,愿意持有货币而不愿持有债券 D: 人们普遍预期未来利率将下降时,愿意持有债券而不愿持有货币