关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（） A: 工人生产效率 B: 生产设备状况 C: 生产合理安排 D: 原料质量 E: 工资率标准 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）A: 工人生产效率B: 生产设备状况C: 生产合理安排D: 原料质量E: 工资率标准 答案： 查看 举一反三 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（） A: 工人生产效率 B: 生产合理安排 C: 生产设备状况 D: 原料质量 在直接工资三因素分析法下，影响直接工资标准成本差异的因素是()。 A: 人工生产效率差异 B: 人工效率差异 C: 人工组合差异 D: 人工工资率差异 E: 人工工作效率差异 计算直接人工的工资效率差异、人工效率差异和成本差异。 工资率差异是直接人工的效率差异。 ( ) 直接材料的数量差异产生的可能原因有（） A: 产品设计结构 B: 原料质量 C: 工人的技术熟练程度 D: 生产设备的有效利用
