关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在直接工资三因素分析法下，影响直接工资标准成本差异的因素是()。 A: 人工生产效率差异 B: 人工效率差异 C: 人工组合差异 D: 人工工资率差异 E: 人工工作效率差异 在直接工资三因素分析法下，影响直接工资标准成本差异的因素是()。A: 人工生产效率差异B: 人工效率差异C: 人工组合差异D: 人工工资率差异E: 人工工作效率差异 答案： 查看 举一反三 计算直接人工的工资效率差异、人工效率差异和成本差异。 工资率差异是直接人工的效率差异。 ( ) 下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ） A: 直接材料的价格差异 B: 直接人工的效率差异 C: 直接人工的工资率差异 D: 变动制造费用的效率差异 下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有( )。 A: 直接材料的价格差异 B: 直接人工的效率差异 C: 直接人工的工资率差异 D: 变动制造费用的效率差异 E: 变动制造费用的分配率差异 （2）计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异，并指出是有利差异还是不利差异。
