关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 按照领导权变模型理论，在团体情况最有利和最不利两种情况以人为中心的领导方式效果较好。 按照领导权变模型理论，在团体情况最有利和最不利两种情况以人为中心的领导方式效果较好。 答案： 查看 举一反三 领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利两种情况下，采用任务导向型的领导方式，效果较好。 领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下，采用以人为中心的领导方式，效果较好。 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是() 按照菲德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取______的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心 中国大学MOOC: 费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
