（）是指在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益。
A: 和婉
B: 让步
C: 幽默
D: 得理让人
A: 和婉
B: 让步
C: 幽默
D: 得理让人
B
举一反三
- （）是指在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益。 A: A和婉 B: B让步 C: C幽默 D: D得理让人
- 在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益称为（）。 A: 和婉 B: 让步 C: 幽默 D: 放弃
- 在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益称为（）。 A: A和婉 B: B让步 C: C幽默 D: D放弃
- 在工作过程中与人发生争执时，如何正确处理（）。 A: 语言上不要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理让人 B: 语言上要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理让人 C: 语言上不要针锋相对、克制自己，不使争执发展下去、要得理不让人 D: 语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人
- 从众是指在权威命令、社会舆论或群体气氛的压力下，放弃自己的意见而采取与大多数 人一致的行为（）
内容
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服从是指在权威的命令、社会舆论或群体气氛压力下，放弃自己的意见而采取与（）一致的行为。
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具体比较机智、灵活、富有变化等特点的策略是（ ）。 A: 坚定的让步策略 B: 一开始就拿出全部可让部利益的策略 C: 等额地让不可让出利益的让步策略 D: 先高后低、然后又拔高的让步策略
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洽谈者一开始就向对方亮出底牌，让出自己的全部可让利益，比较容易打动对方采取回报行为，以促成和局的是（）。 A: A坚定的让步策略 B: B一开始就拿出全部可让利益的策略 C: C等额地让出可让利益的让步策略 D: D先高后低、然后又拔高的让步策略
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（）是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上，为了立场宁肯放弃利益。 A: 让步式谈判 B: 软式谈判 C: 投资谈判 D: 硬式谈判
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在实际谈判中基本采用的让步方式是( )。 A: 在让步的最后一步让出全部可让利益 B: 等额地让出可让利益 C: 先高后低,然后又拔高的让步方式 D: 小幅度递减的让步方式