以下属于平衡计分卡包含的维度（ ）
A: 财务
B: 内部业务流程
C: 客户
D: 学习与成长
A: 财务
B: 内部业务流程
C: 客户
D: 学习与成长
A,B,C,D
举一反三
- 平衡计分卡包含哪几个维度（） A: 客户 B: 内部业务流程 C: 学习和成长 D: 财务
- 平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
- 平衡计分卡包括（ ）维度。 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 平衡计分卡四个维度（）。 A: 财务、客户、内部流程、学习成长 B: 财务、客户、制度、学习成长 C: 财务、供应商、内部流程、学习成长 D: 财务、客户、内部流程、发展
- 平衡计分卡包括（）四个维度。 A: 财务、客户、内部流程、学习与成长 B: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 战略、美誉度、内部流程、适应能力
内容
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平衡计分卡的四个维度分别为（ ） A: 内部流程维度 B: 财务维度 C: 学习与成长维度 D: 客户维度
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平衡计分卡理论将企业的目标归结为（）。 A: 财务、内部业务管理流程和学习与成长 B: 财务、客户和学习与成长 C: 财务、客户、内部业务管理流程和学习与成长 D: 客户、内部业务管理流程和学习与成长
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平衡计分卡从（ ）四个维度进行测评。 A: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 B: 战略、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 财务、客户、内部流程、学习与成长
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平衡计分卡的维度主要包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度 E: 信息技术维度
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平衡计分卡的主要维度有()。 A: 财务 B: 客户 C: 内部流程 D: 学习和成长