采用360度评估法时，被评估者的信息来源包括（）。
A: 企业内部协作部门和供应部门的反馈
B: 服务对象反馈
C: 上级反馈
D: 下属反馈
E: 本人反馈
A: 企业内部协作部门和供应部门的反馈
B: 服务对象反馈
C: 上级反馈
D: 下属反馈
E: 本人反馈
举一反三
- 绩效评估的反馈包括（） A: 员工反馈 B: 正式反馈 C: 领导反馈 D: 非正式反馈
- 职业生涯反馈评估步骤排序正确的是()。①全面搜集反馈评估信息②选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论 A: ③①②④ B: ①③②④ C: ①②③④ D: ②①③④
- 货差异常反馈的原则（） A: 开单部门反馈 B: 客服反馈 C: 到达部门反馈 D: 谁反馈谁反
- 360度绩效考核法的信息来源（） A: 上级和下级 B: 同事 C: 企业内部的支持和供应部门 D: 服务对象和本人
- 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效