下列属于劳动强度指标的有( )。
A: 工作轮班制度
B: 体力劳动强度
C: 劳动紧张程度
D: 脑力劳动强度
E: 视觉疲劳程度
A: 工作轮班制度
B: 体力劳动强度
C: 劳动紧张程度
D: 脑力劳动强度
E: 视觉疲劳程度
举一反三
- 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为()。 A: Ⅰ级(I≤15)为轻劳动 B: Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动 C: Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动 D: Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动 E: Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
- 劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（） A: 劳动负荷量 B: 工作效率 C: 脑力劳动紧张疲劳程度 D: 劳动强度
- 在工作分析中，劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（） A: A劳动负荷量 B: B工作效率 C: C脑力劳动紧张疲劳程度 D: D劳动强度
- 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（） A: 体力劳动强度 B: 工时利用率 C: 劳动姿势 D: 劳动紧张程度 E: 工作班制 F: 工作内容
- （）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 A: 工作轮班制 B: 工时利用率 C: 劳动姿势 D: 体力消耗强度