劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为()。 A: Ⅰ级(I≤15)为轻劳动 B: Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动 C: Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动 D: Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动 E: Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为()。 A: Ⅰ级(I≤15)为轻劳动 B: Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动 C: Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动 D: Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动 E: Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
作业能量消耗氧需超过氧上限，劳动强度属于 A: 中等强度作业 B: 大强度作业 C: 极大强度作业 D: 超强度作业 E: 轻微劳动
作业能量消耗氧需超过氧上限，劳动强度属于 A: 中等强度作业 B: 大强度作业 C: 极大强度作业 D: 超强度作业 E: 轻微劳动
根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（） A: 心率 B: 氧需 C: 劳动强度指数 D: 劳动工时 E: 劳动时的能量代谢
根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（） A: 心率 B: 氧需 C: 劳动强度指数 D: 劳动工时 E: 劳动时的能量代谢
未成年工不能从事的劳动有（）。 A: A矿山、井下劳动 B: B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C: C有毒有害劳动 D: D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
未成年工不能从事的劳动有（）。 A: A矿山、井下劳动 B: B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C: C有毒有害劳动 D: D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
下列内容属于禁止安排女犯从事的劳动的是（） A: 高处作业 B: 冷水作业 C: 第四级体力劳动强度的劳动 D: 第三级体力劳动强度的劳动
下列内容属于禁止安排女犯从事的劳动的是（） A: 高处作业 B: 冷水作业 C: 第四级体力劳动强度的劳动 D: 第三级体力劳动强度的劳动
劳动指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标，其中“重强度”劳动属于( )，Ⅰ的范围是( )。 A: Ⅰ级；Ⅰ＞>25 B: Ⅱ级；Ⅰ=15～20 C: Ⅲ级；Ⅰ=20～25 D: Ⅳ级；Ⅰ≤15
劳动指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标，其中“重强度”劳动属于( )，Ⅰ的范围是( )。 A: Ⅰ级；Ⅰ＞>25 B: Ⅱ级；Ⅰ=15～20 C: Ⅲ级；Ⅰ=20～25 D: Ⅳ级；Ⅰ≤15
岗位评价的要素有（）。 A: 劳动任务 B: 劳动技能 C: 劳动心理 D: 劳动强度 E: 劳动环境
岗位评价的要素有（）。 A: 劳动任务 B: 劳动技能 C: 劳动心理 D: 劳动强度 E: 劳动环境
下列属于劳动强度指标的有( )。 A: 工作轮班制度 B: 体力劳动强度 C: 劳动紧张程度 D: 脑力劳动强度 E: 视觉疲劳程度
下列属于劳动强度指标的有( )。 A: 工作轮班制度 B: 体力劳动强度 C: 劳动紧张程度 D: 脑力劳动强度 E: 视觉疲劳程度
劳动号子的节奏形式取决于。一般来说,劳动强度越大,号子的节奏;劳动强度越小,号子的节奏。
劳动号子的节奏形式取决于。一般来说,劳动强度越大,号子的节奏;劳动强度越小,号子的节奏。
职位评价的评价标准包括以下哪些方面 A: 劳动技能 B: 劳动责任 C: 劳动强度 D: 劳动环境
职位评价的评价标准包括以下哪些方面 A: 劳动技能 B: 劳动责任 C: 劳动强度 D: 劳动环境