通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和 ( )
工作价值观
举一反三
内容
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霍兰德职业倾向理论解决的问题是( )。 A: 职业兴趣 B: 职业价值观 C: 职业能力 D: 职业性格
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霍兰德职业倾向理论解决的问题是:①职业兴趣 ②职业价值观 ③职业能力 ④职业性格 A: ① B: ② C: ③ D: ④
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可以借助（）测评工具客观评价自己。 A: 职业兴趣测试 B: 职业价值观及动机测试 C: 职业能力测试和性格测试 D: 职业锚测试
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【判断题】求职前必须通过 “职业价值观测试”“霍兰德职业倾向测试”等职业测评对自我进行评估
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求职前必须通过 “职业价值观测试”“霍兰德职业倾向测试”等职业测评对自我进行评估。（）（1.0分）