公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。
A: 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段
B: 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
C: 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
D: 公务员降职一次降低一个职务层次
A: 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段
B: 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
C: 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
D: 公务员降职一次降低一个职务层次
A,C,D
举一反三
- 关于公务员降职下列（）说法是正确的。 A: 降职不属于公务员的任用方式 B: 降职是公务员制度中的一种行政处分 C: 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D: 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
- 关于公务员降职下列哪种说法是正确的?() A: 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职 B: 降职是公务员制度中的一种行政处分 C: 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D: 降职不属于公务员的任用方式
- 关于公务员降职，下列哪种说法是正确的？（） A: A降职不属于公务员的任用方式 B: B降职是公务员制度中的一种行政处分 C: C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D: D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
- 以下关于公务员降职论述正确的是 A: 公务员降职属于<br/>任用范畴，不属<br/>于纪律惩戒范畴 B: 公务员降职是公<br/>务员不胜任现职<br/>而采取的一种任<br/>用措施 C: 公务员降职属于<br/>纪律惩戒范畴 D: 《公务员法》中<br/>的降职不同于受<br/>行政处分的降职
- 公务员降职，一般降低几个职务层次？
内容
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关于降职，下列说法正确的有（）。 A: 公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职 B: 降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动 C: 犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职 D: 在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
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降职是对公务员的一种处分。
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下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。 A: 降职是一种处分 B: 降职与处分有明显的区别 C: 降职有利于公务员能上能下 D: 引起降职的原因有部分是客观上造成的
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下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。 A: 引起降职的原因有部分是客观上造成的 B: 降职与处分有明显的区别 C: 降职是一种处分 D: 降职有利于公务员能上能下
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根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（）