下列关于被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，哪个说法是正确的？（）
A: A仲裁委须另行通知被申请人开庭时间
B: B可以视为撤回仲裁申请
C: C可以缺席裁决
D: D仲裁委强制被申请人到庭参加仲裁审理
A: A仲裁委须另行通知被申请人开庭时间
B: B可以视为撤回仲裁申请
C: C可以缺席裁决
D: D仲裁委强制被申请人到庭参加仲裁审理
C
举一反三
- 下列关于被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，哪个说法是正确的？（） A: A仲裁委须另行通知被申请人开庭时间 B: B可以视为撤回仲裁申请 C: C可以缺席裁决 D: D仲裁委强制被申请人到庭参加仲裁审理
- 下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果，说法正确的是（） A: 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请 B: 申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请 C: 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决 D: 被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
- 下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果，说法正确的是（） A: A申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请 B: B申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请 C: C被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决 D: D被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
- 8申请劳动争议仲裁的申请人收到仲裁庭的开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭的，仲裁委员会可（）；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁委员会可（）。 A: 视为撤回仲裁申请；缺席裁决 B: 缺席裁决；择日再开庭 C: 视为撤回仲裁申请；择日再开庭 D: 缺席裁决；缺席裁决
- 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，仲裁委应强制被申请人到庭参加仲裁审理
内容
- 0
12.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有( )。 A: 申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理 B: 申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理 C: 被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决 D: 被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
- 1
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。
- 2
下列情形中，可以视为撤回仲裁申请的有（）。 A: 仲裁申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭 B: 被申请人与申请人达成调解协议 C: 仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭 D: 被申请人与申请人自行和解 E: 申请人无理取闹，扰乱仲裁秩序的
- 3
在审查与受理仲裁申请过程中，以下说法正确的有（ ）。 A: 仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件，应当书面通知当事人 B: 仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日10日内确认是否受理 C: 申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决 D: 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决 E: 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
- 4
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。