当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()
A: 加法模式
B: 平均模式
C: 加权平均模式
D: 总和模式
A: 加法模式
B: 平均模式
C: 加权平均模式
D: 总和模式
举一反三
- 【单选题】当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”,当招聘的是公关人员时,则会注重应聘者的“魅力”。这运用的是信息整合法则中的__。( ) A. 叠加模式 B. 平均模式 C. 加权平均模式 D. 中心品质模式
- 印象形成的模式有（ ）。 A: 加法模式 B: 平均模式 C: 社会认知模式 D: 加权平均模式
- 下列最接近大多数人日常生活中印象形成过程的实际情况的信息整合模式是（） A: 平均模式 B: 加权平均模式 C: 加法模式 D: 中心品质模式
- 下列最接近大多数人日常生活中印象形成过程的实际情况的信息整合模式是（） A: A平均模式 B: B加权平均模式 C: C加法模式 D: D中心品质模式
- 在印象形成过程中，人们仅仅根据几个重要的特征来形成印象，这种模式叫做( )。 A: 加权平均 B: 中心品质 C: 平均 D: 加法